Thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” (Kết luận số 01-KL/TW), Hướng dẫn học tập chuyên đề hằng năm của Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Nguyên cùng với các công đoàn cơ sở trực thuộc đã nghiêm túc triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 05-CT/TW gắn với việc thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”. Hằng năm, Công đoàn Viên chức tỉnh chỉ đạo các công đoàn cơ sở tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy đảng và phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, nội dung của Chỉ thị 05-CT/TW cũng như đẩy mạnh các phong trào thi đua và các cuộc vận động, cụ thể hóa các nội dung, tiêu chí của các phong trào thi đua và cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” cho phù hợp thực tiễn cơ quan, đơn vị, đặc biệt kiên quyết đấu tranh chống mọi biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biễn”, “tự chuyển hóa”; “Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm đến cùng về những việc làm của mình theo chức trách được phân công”, thực hiện tốt văn hóa công vụ, cải cách hành chính; tận tụy phục vụ nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp; “Không ngừng học tập, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ”; “Kế thừa và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống của dân tộc, tiếp thu sáng tạo tinh hoa tri thức của nhân loại”…

                                                                             

Hằng năm, Công đoàn Viên chức tỉnh đã ban hành chương trình hành động, kế hoạch thực hiện với mục đích, yêu cầu cụ thể và trở thành tiêu chí đánh giá các CĐCS và đánh giá xếp loại đoàn viên. Đặc biệt việc xây dựng đội ngũ cán bộ, CC, VC đủ năng lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; chú trọng thực hiện “trên trước, dưới sau”, “trong trước, ngoài sau”, đề cao trách nhiệm nêu gương tự giác học trước, làm theo trước. Qua triển khai, CB, CC, VC nhận thức sâu sắc nguy cơ, nhận diện đúng những biểu hiện suy thoái và đề ra các giải pháp phù hợp để đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu quả tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Kiên quyết khắc phục những yếu kém trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt, nhằm đảm bảo cho cán bộ công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, tiên phong, gương mẫu, luôn đặt lợi ích của tập thể, dân tộc lên trên lợi ích cá nhân. Các nội dung trên được gắn với các phong trào thi đua như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Cán bộ công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”, phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động và cuộc vận động xây dựng người CB, CC, VC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Các Công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa bằng các hoạt động thực tiễn, đề ra các nội dung phấn đấu như: cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư gắn với việc học tập, rèn luyện để trở thành người CB, CC, VC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” được thể hiện trong công việc hằng ngày, góp phần nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác trong công việc. 

Trong những năm qua, đội ngũ CB, CC, VCLĐ đã nghiêm túc thực hiện văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị, thường xuyên rèn luyện đạo đức lối sống, ý thức kỷ luật, đẩy mạnh thực hành cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc, chấp hành nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị. Không ngừng thi đua học tập nghiên cứu khoa học công nghệ vượt qua mọi khó khăn, nỗ lực đoàn kết cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao, thường xuyên trau dồi đạo dức cách mạng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ giao tiếp, phong cách ứng xử, tạo sự hài lòng, tin tưởng cho người dân và doanh nghiệp, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. 

Để có được đội ngũ CB, CC, VCLĐ  hội tụ được các tiêu chí trên, công đoàn các cấp thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh đã tích cực tuyên truyên, triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động, điển hình là phong trào thi đua xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả; phong trào thi đua “Cán bộ công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”, cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo, gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh; cuộc vận động CB, CC, VC nói không với tiêu cực với khẩu hiệu “5 không”: Không cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn phiền hà; Không quan liêu vô cảm, vô trách nhiệm; Không tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm; Không xu nịnh, chạy chọt gian dối; Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ.

Từ các phong trào thi đua và các cuộc vận động của tổ chức công đoàn, dần tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức của CB, CC,VC. Điểm nổi bật trong phong trào thi đua xây dựng văn hóa công sở đó là giúp CB, CC, VC hiểu rõ và vươn lên tiếp cận, thích nghi, làm chủ trước những yêu cầu thay đổi mới, trong đó có thể nói đến thái độ giao tiếp, phong cách ứng xử, CCHC và thủ tục hành chính dần hướng đến nền hành chính phục vụ, tạo sự hài lòng, thiết thực cho người dân, doanh nghiệp.

Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”, đã có sức lan tỏa rộng khắp, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức rèn luyện tu dưỡng, giữ vững phẩm chất, đạo đức tốt đẹp của người cán bộ, công chức, viên chức; phấn đấu học tập, lao động sáng tạo, tận tụy với công việc, góp phần hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao. Quá trình triển khaithực hiện phong trào thi đua đã được cấp ủy, công đoàn cấp trên, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quan tâm, ủng hộ và đánh giá cao. Thông qua đó, giúp đội ngũ cán bộ, đoàn viên có mục tiêu phấn đấu để trở thành người cán bộ, công chức, viên chức kiểu mẫu, vừa hồng vừa chuyên, đồng thời giúp tổ chức công đoàn có những nội dung, phương thức cụ thể để động viên cán bộ, đoàn viên phấn đấu học tập, công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao; góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị và tổ chức công đoàn vững mạnh. 

Trong thời gian tới, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tiếp tục cụ thể hóa và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trong đó đẩy mạnh phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”, gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2024 của tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ tỉnh Thái Nguyên thật sự tiên phong, gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Các cấp công đoàn Khối Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ xây dựng kế hoạch thực hiện, cụ thể hóa tiêu chuẩn cuộc vận động cho từng cá nhân, tập thể, từng giai đoạn với nội dung thiết thực, thường xuyên kiểm tra, giám sát quá trình triển khai, thực hiện ở các cấp công đoàn và từng cá nhân đoàn viên. Tích cực tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng và lãnh đạo cơ quan, sự phối hợp với các đoàn thể để tuyên truyền và thực hiện; hằng năm tôn vinh CB, CC,VC, đoàn viên công đoàn, lựa chọn nhân rộng các điển hình tiên tiến, biểu dương, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thường xuyên cập nhật thông tin, nâng cao nhận thức, hiểu biết sâu sắc về đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nêu cao vai trò của Công đoàn Viên chức tỉnh, của từng tổ chức công đoàn để đoàn viên công đoàn trong mọi tình huống luôn vững vàng về chính trị, có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, ứng xử văn hoá khi thực thi công vụ và luôn là lực lượng đi đầu góp phần xây dựng cũng như thực hiện chủ trương, đường lối, quan điểm, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước.

Thường xuyên đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động nhằm thực hiện có hiệu quả hơn chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đồng thời vận động, khuyến khích cán bộ, đoàn viên công đoàn phát huy khả năng, trí tuệ, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan đơn vị./.