Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh Thái Nguyên có 72 tổ chức cơ sở đảng với 5.289 đảng viên, trong đó có 15 chi, đảng bộ thuộc loại hình doanh nghiệp, chiếm 20,8% (8 chi, đảng bộ cơ sở doanh nghiệp nhà nước; 7 chi, đảng bộ cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước). 

Xác định công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, những năm qua, Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đề ra các giải pháp phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp, tạo chuyển biến tích cực trong công tác phát triển đảng viên. 

Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TU, ngày 06/9/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác quản lý đảng viên và nâng cao chất lượng phát triển đảng viên, giai đoạn 2021-2025; Đề án số 07-ĐA/TU, ngày 15/7/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên, giai đoạn 2021 - 2025; Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Trên cơ sở bám sát các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh và của Đảng uỷ Khối, ngày 12/7/2021, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/ĐUK “Về nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trong Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh Thái Nguyên, giai đoạn 2021 - 2025” Nghị quyết đề ra một số chỉ tiêu chủ yếu và giải pháp cụ thể để lãnh đạo chỉ đạo thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2021 - 2025, cụ thể như: “Hằng năm kết nạp đảng viên mới từ 3% trở lên so với tổng số đảng viên trong Đảng bộ Khối đầu nhiệm kỳ, đặc biệt chú trọng kết nạp đảng viên là đoàn viên thanh niên và đối tượng người lao động trong các đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp”.

Căn cứ Nghị quyết của Đảng uỷ Khối, các cấp ủy, tổ chức đảng xây dựng nghị quyết chuyên đề về công tác phát triển đảng viên, thực hiện tốt kế hoạch phát triển đảng viên của cả nhiệm kỳ và hằng năm. Các tổ chức đảng thuộc loại hình doanh nghiệp ngày càng xác định đúng đắn phương châm lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh là trọng tâm, tập trung công tác xây dựng Đảng là then chốt. Triển khai thực hiện có hiệu quả, đồng bộ các nghị quyết, đề án, kế hoạch của Trung ương, của Tỉnh ủy và của Đảng uỷ Khối trên các lĩnh vực về công tác xây dựng Đảng, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, qua đó đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển của tỉnh. Việc phối hợp trong công tác phát triển đảng giữa cấp ủy cơ sở với hội đồng quản trị, ban giám đốc ở doanh nghiệp được quan tâm, các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước được triển khai đầy đủ trong các doanh nghiệp. 

Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh tăng cường chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng làm tốt công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên đảm bảo cả về số lượng và chất lượng, nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ XV đề ra và xem đây là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá, xếp loại tổ chức đảng hằng năm. Hằng năm, Đảng uỷ Khối đã tổ chức 2 lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng, bình quân 175 quần chúng ưu tú để tạo nguồn phát triển đảng; quan tâm đổi mới phương pháp bồi dưỡng các lớp đối tượng kết nạp đảng bảo đảm thiết thực, chất lượng, hiệu quả.

Kết quả công tác phát triển đảng viên: Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ Khối đã kết nạp được 411 đảng viên, trong đó: các chi, đảng bộ cơ sở doanh nghiệp kết nạp được 114/411 đảng viên chiếm 27,73% (Doanh nghiệp nhà nước kết nạp được 83 đảng viên, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước kết nạp được 31 đảng viên). 

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước còn gặp một số khó khăn, hạn chế, đó là: Một số người lao động trong các doanh nghiệp chủ yếu quan tâm đến sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập, việc làm, chưa quan tâm nhiều đến việc tham gia các hoạt động do các tổ chức trong doanh nghiệp phát động; thời gian lao động theo ca, địa bàn hoạt động của một số doanh nghiệp và nơi cư trú phân tán… tạo ra bất cập, khó khăn trong công tác vận động, bồi dưỡng người lao động phấn đấu, rèn luyện để được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Một số tổ chức đoàn thể trong các doanh nghiệp chưa phát huy tốt vai trò, chức năng trong công tác tham mưu xây dựng Đảng, đoàn thể, trong đó có việc thuyết phục, bồi dưỡng, rèn luyện, tạo nguồn phát triển đảng viên. Cấp ủy trong một số doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa quan tâm đúng mức công tác phát triển đảng viên, nhất là người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh, do vậy, lực lượng người lao động trong các doanh nghiệp rất lớn nhưng việc phát triển đảng viên hằng năm chưa nhiều.

Để thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh, trong thời gian tới Đảng uỷ Khối chỉ đạo cấp uỷ cơ sở và triển khai thực hiện một số giải pháp sau:

Thứ nhất,  tiếp tục tuyên truyền nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của phát triển đảng trong trong doanh nghiệp, công tác bồi dưỡng giác ngộ lý tưởng cách mạng của Đảng trong đội ngũ cán bộ và người lao động trong các doanh nghiệp; chỉ đạo các đoàn thể nâng cao chất lượng hoạt động để tập hợp quần chúng, tạo nguồn, giới thiệu đoàn viên, hội viên ưu tú, xây dựng lực lượng cho Đảng; cấp uỷ cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng phân công cấp uỷ viên phụ trách, cấp uỷ cơ sở giao nhiệm vụ cụ thể cho chi bộ trong việc phát hiện, bồi dưỡng, giúp đỡ quần chúng phấn đấu vào Đảng. 

Thứ hai, tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức đảng trong doanh nghiệp, đảm bảo vai trò lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh: Ban hành quy chế phối hợp giữa cấp ủy với lãnh đạo doanh nghiệp và các tổ chức đoàn thể, nêu cao trách nhiệm của của cấp ủy viên trong việc thực hiện công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được phân công; tích cực nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên đồng thời với rà soát, sàng lọc đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng theo Chỉ thị số 28-CT/TW, ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư.

Thứ ba, tạo điều kiện, linh hoạt về hình thức, phương pháp, thời gian cho các tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng; mở các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng; các lớp đối tượng kết nạp đảng, đảng viên mới thời gian phù hợp đối với các đơn vị doanh nghiệp, quan tâm thực hiện tốt chế độ, chính sách cho cấp ủy cơ sở tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn công tác xây dựng đảng và cán bộ, đảng viên tham gia các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị.

Thứ tư, xây dựng kế hoạch kết nạp đảng viên sát với tình hình thực tế của doanh nghiệp, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, quy trình, coi trọng cả số lượng và chất lượng; chú trọng đối tượng là đoàn viên, thanh niên, người lao động giỏi và những quần chúng tích cực; coi công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp là nhiệm vụ trọng tâm để tập trung lãnh đạo, thực hiện. Định kỳ hằng năm đánh giá công tác kết nạp đảng viên để có biện pháp kịp thời, nhằm nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên; thường xuyên thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát công tác kết nạp đảng. Coi công tác phát triển đảng là một trong những tiêu chí xếp loại tổ chức đảng hằng năm.

Thứ năm, khônChú trọng, nhân rộng những mô hình tổ chức đảng trong doanh nghiệp thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên.

Thứ sáu, cần có chuyên đề nghiên cứu, đánh giá vai trò của tổ chức đảng, chất lượng đảng viên trong các doanh nghiệp, từ đó xây dựng, ban hành các nghị quyết, chương trình, kế hoạch để chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác phát triển Đảng viên phù hợp trong các doanh nghiệp.

Với 06 giải pháp nêu trên, trong thời gian tới công tác phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối sẽ đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đảng viên, nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trong toàn Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh Thái Nguyên./.