HỆ THỐNG VĂN BẢN    SINH HOẠT CHI BỘ     RSS     SITEMAP   

  ĐƯỜNG LỐI - CHÍNH SÁCH
  THỰC TIỄN - KINH NGHIỆM
  TÀI LIỆU TUYÊN TRUYỀN
  TRẢ LỜI Ý KIẾN ĐẢNG VIÊN
  HỎI ĐÁP CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT
VIDEO MỚI xem thêm
 TRANG CHỦ   >  KỶ NIỆM 68 NĂM THÀNH LẬP ĐẢNG BỘ KHỐI CCQ
Đăng vào Thứ năm, ngày 13/10/2022
FaceBook Google Twitter | In bài viết
CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC TỈNH ĐẨY MẠNH CÁC PHONG TRÀO THI ĐUA GÓP PHẦN HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
Đồng chí Phạm Văn Quang - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho Công đoàn Ban quản lý dự án đầu tư các công trình xây dựng Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh
Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Nguyên hiện có 42 Công đoàn cơ sở, 38 công đoàn cơ sở thành viên với trên 3.000 CBCC, VC người lao động; đang công tác tại các Ban của Đảng, các Sở quản lý nhà nước, các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội, các Hội nghề nghiệp trong Khối các cơ quan tỉnh TN.

Nhận thức được ý nghĩa tầm quan trọng của công tác thi đua khen thưởng, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Nguyên đã thường xuyên, liên tục phát động các phong trào thi đua trong các công đoàn cơ sở trực thuộc và xác định được nhiệm vụ công tác đó là: thực hiện đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của công đoàn cấp trên, tích cực tham gia các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên phát động; hưởng ứng các cuộc vận động lớn do CĐVC Việt Nam, Đảng uỷ Khối các cơ quan tỉnh đề ra như cuộc vận động xây dựng người CBCC, VC " Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính  - Sáng tạo ". Hằng năm Công đoàn Viên chức tỉnh Thái nguyên cùng với các công đoàn cơ sở trực thuộc luôn xác định; Phong trào thi đua là giải pháp tốt để tổ chức công đoàn thực hiện chức năng tham gia quản lý của mình. Việc phát động phong trào thi đua có ý nghĩa rất quan trọng, có tính quyết định đến sự phát triển của cơ quan, đơn vị. Thông qua phong trào thi đua để phát huy tính năng động, sáng tạo, sự phấn đấu vươn lên của mỗi CBCC, VCLĐ góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan đơn vị hằng năm. Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu n¬ước, trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CBCC, VC, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế- xã hội của đất nư¬ớc, của tỉnh và của cơ quan, đơn vị mình. Các nội dung thi đua đều có xây dựng định hướng, mục tiêu, biện pháp, xây dựng tiêu chuẩn, quy chế khen thưởng ... có sơ, tổng kết theo quý, 6 tháng, cuối năm; Ngoài ra các đơn vị còn có các đợt thi đua đột xuất do cấp trên trực tiếp phát động hoặc vào các ngày kỷ niệm lớn của đơn vị trong năm.

Trong hoạt động. Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Nguyên luôn coi trọng phong trào thi đua, xây dựng nhiều chương trình, nội dung, hình thức hoạt động; thường xuyên phát động, bổ sung các tiêu chí thi đua do Công đoàn cấp trên phát động như: 6 phong trào thi đua do Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Thái Nguyên phát động cùng với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức " Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính  - Sáng tạo "  và “Xây dựng cơ quan văn hóa ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” của Công đoàn Viên chức Việt Nam đã trở thành nội dung thi đua  thường xuyên trong các công đoàn cơ sở trực thuộc. Đặc biệt trong năm 2022 thực hiện chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID -19; tính đến 31/5/2022 đã có 219 sáng kiến đăng ký tham gia, vượt 115% chỉ tiêu được giao.

Để phát động các phong trào thi đua có hiệu quả và khoa học. Ngay từ đầu năm thông qua Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với Thủ trưởng cơ quan đưa ra nội dung, chương trình, phát động thi đua, ký cam kết giao ước thi đua, xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa Thủ trưởng cơ quan và BCH CĐCS phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị ngay trong hội nghị CBCC...  tổng kết đánh giá, bình xét, khen thưởng danh hiệu tập thể, cá nhân lao động tiên tiến chiến sỹ thi đua các cấp.  Phong trào thi đua đã thật sự đi vào nề nếp, tạo được phong trào trong các CĐCS và động viên khen thưởng kịp thời đội ngũ CBCC, VCLĐ, thông qua phong trào thi đua đã khai thác phát huy hàng chục sáng kiến, sáng tạo cải tiến thủ tục hành chính. Thông qua các biện pháp hoạt động có hiệu quả của các CĐCS trong các phong trào thi đua đã nâng cao vai trò, vị trí của các CĐCS trong hoạt động cơ quan, vị thế của CĐCS trong các cơ quan được xác định.

Các phong trào thi đua được các CĐCS triển khai hiệu quả đó là: Phong trào thi đua " Lao động giỏi, lao động sáng tạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao"; phong trào " phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn" gắn với phong trào xây dựng nông thôn mới theo Chương trình mục tiêu Quốc gia về Xây dựng nông thôn mới, phong trào " Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ";  Phong trào “ Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; Phong trào " Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động" ; Phong trào " Giỏi việc nước đảm việc nhà" Phong trào thi đua “ Cán bộ công chức , viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”, Phong trào xây dựng cơ quan văn hoá ngày làm việc 8 giờ chất lượng hiệu quả…luôn gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức " Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính  - Sáng tạo ", và chỉ thị số 05 về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách  Hồ Chí Minh; phong trào thực hành tiết kiệm chống lãng phí được các công đoàn cơ sở tham gia thực hiện có hiệu quả. Đặc biệt là công tác CCHC, chuyển đổi số cơ bản đã được các cấp, các ngành quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện, bám sát nội dung, kế hoạch, đề án của tỉnh đề ra. Phong trào thực hành tiết kiệm chống lãng phí, được các cấp công đoàn cơ sở trong khối Công đoàn Viên chức tỉnh tham gia thực hiện có hiệu quả, hằng năm các cơ quan đơn vị đều cố gắng tiết kiệm chi theo quy chế chi tiêu nội bộ cơ quan để tăng thu nhập thêm cho CBCC, VCLĐ, bình quân một tháng lương tối thiểu.

Phong trào thi đua đã có tác động tích cực động viên CBCC, VCLĐ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị cơ quan đơn vị, đóng góp xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh. Hằng năm có trên 95% CĐCS trực thuộc được đánh giá xếp loại hoàn thành tôt nhiệm vụ trở lên không có CĐCS không hoàn thành nhiệm vụ; trên 90% đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc. Từ phong trào thi đua có hiệu quả, thiết thực, nhiều công đoàn cơ sở được công đoàn cấp trên khen thưởng. Với những thành tích trên, Công đoàn Viên chức tỉnh Thái nguyên tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được, sáng tạo đổi mới nội dung hoạt động công đoàn theotinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; để đóng góp vào thành tích chung của phong trào thi đua toàn tỉnh, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Thái Nguyên, chào mừng kỷ niệm 68 năm ngày thành lập Đảng bộ khối các cơ quan tỉnh Thái nguyên (02/11.1954 -02/11/2022)./.

Nguyễn Duy Tuấn - UV BTV, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh
XEM THÊM
Đảng ủy Cục Quản lý thị trường Thái Nguyên phát huy vai trò của tổ chức Đảng sau thành lập (13/10/2022)
TIẾP TỤC NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, SỨC CHIẾN ĐẤU CỦA TỔ CHỨC ĐẢNG, TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC KIỂM TRA, GIÁM SÁT VÀ THI HÀNH KỶ LUẬT ĐẢNG, THỰC HIỆN THẮNG LỢI CÁC NHIỆM VỤ CỦA ĐẢNG BỘ KHỐI TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY (13/10/2022)
CÔNG TÁC KIỂM TRA, GIÁM SÁT GIỮ VỮNG KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG, ĐÓNG GÓP QUAN TRỌNG VÀO CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG (13/10/2022)
Giải pháp phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh Thái Nguyên hiện nay (13/10/2022)
Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Thái Nguyên thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh - nhân tố góp phần xây dựng đội ngũ CB, đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. (13/10/2022)
Truy cập hôm nay 624
Tổng lượt truy cập 2358493
Đang truy cập 3

Lên đầu trang
Dành cho quản trị