Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Nguyên đang chỉ đạo trực tiếp 42 công đoàn cơ sở (CĐCS), 37 CĐCS thành viên, với 3.092 CBCC, VC, người lao động, đoàn viên công đoàn, trong đó nữ có 1.471 đồng chí. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: phó giáo sư 01 đồng chí, tiến sỹ 16 đồng chí; thạc sỹ 853 đồng chí; đại học, cao đẳng; 1.774 đồng chí; trung cấp 448 đồng chí. Đảng viên có 2.229 đồng chí (chiếm 73,4%) đang sinh hoạt tại các chi bộ, đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh.

Trong thời gian qua, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, cùng với sự phối hợp kịp thời giữa Công đoàn Viên chức tỉnh và các cơ quan, đơn vị liên quan, đặc biệt là sự nỗ lực phấn đấu của CBCC, VCLĐ đoàn viên công đoàn, Công đoàn Viên chức tỉnh đã hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong đó có nhiệm vụ về cải cách hành chính (CCHC), góp phần quan trọng vào việc thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác CCHC theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên lần thứ XX, nhiệm kỳ 2020 -2025 đề ra. 

100% các cơ quan, đơn vị đã áp dụng chương trình chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực để giải quyết các công việc chuyên môn một cách nhanh chóng, chính xác và kịp thời. Đặc biệt là ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành công việc trên các phần mềm quản lý văn bản, hệ thống thư điện tử, bản tin, trang thông tin điện tử và ứng dụng chữ ký số vào công tác chuyên môn; nhiều sáng kiến, cải tiến lề lối làm việc, hợp lý hóa trong ứng dụng công nghệ mới vào công tác lãnh đaọ, quản lý chuyên môn, nghiệp vụ được áp dụng tại các sở, ban, ngành trong tỉnh đã có hiệu quả góp phần cải cách thủ tục hành chính phù hợp với yêu cầu trong giai đoạn hiện nay. Điểm nổi bật là công tác phối hợp tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ. Bằng những việc làm cụ thể, Công đoàn các cấp đã chủ động, lồng ghép nội dung thông qua các hội nghị, hội thi, văn bản chỉ đạo, từ đó 100% đoàn viên Công đoàn được tuyên truyền, học tập về các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nói chung và các nội dung trọng tâm công tác CCHC nói riêng.

Trên tinh thần Đề án CCHC tỉnh Thái Nguyên, giai đoạn 2016-2020 và Chương trình CCHC giai đoạn 2021-2025, hằng năm Công đoàn Viên chức tỉnh phối hợp với Sở Nội vụ, đã chủ động hội nghị tập huấn, xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm công tác CCHC của tỉnh và các ngành chuyên môn, tổ chức triển khai thực hiện bám sát các nội dung yêu cầu, đảm bảo tiến độ thời gian quy định.

Công đoàn Viên chức tỉnh thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền về thực hiện cải cách TTHC, thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức (CB, CCVC) trong giải quyết công việc của công dân, xây dựng văn hóa công sở; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm và đạo đức công vụ của đội ngũ CCVC, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức thực hiện CCHC của CB, CCVC trong quá trình thực thi công vụ, nhiệm vụ; giám sát hoạt động thực thi công vụ, nhiệm vụ của CCVC. Việc tuyên truyền gắn với lộ trình thực hiện CCHC theo Chương trình tổng thể CCHC Nhà nước của Chính phủ, đồng thời phù hợp với các Đề án, Chương trình CCHC nhà nước trên địa bàn tỉnh. Thông qua nhiều hình thức như: Đăng tải tin, bài, ảnh, clip trên trên Bản tin CCHC của tỉnh; Trang thông tin điện tử CCHC của tỉnh, Trang thông tin điện tử của các sở, ban, ngành, đoàn thể; trên sóng Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Thái Nguyên; Hội thi "Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ” do Công đoàn viên chức Việt Nam, Bộ Nội vụ phối hợp tổ chức… Nội dung thông tin tuyên truyền tập trung vào chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về CCHC; nêu gương điển hình thực hiện tốt công tác CCHC; tuyên truyền cải cách TTHC và thực hiện giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp; phản ánh kịp thời các hoạt động và kết quả công tác CCHC, góp phần cải thiện chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính và chỉ số CCHC của tỉnh Thái Nguyên trong những năm qua. 

Do thực hiện tốt công tác tuyên truyền và triển khai thực hiện đồng thời nhiều giải pháp nên công tác CCHC trong những năm qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực. CB, CCVC, đoàn viên công đoàn trong khối luôn gương mẫu, sáng tạo, tận tụy; là lực lượng đi đầu trong các phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ công tác, đi đầu trong việc thực hiện CCHC và công tác chuyển đổi số, góp phần không nhỏ vào kết quả tích cực trên cả ba lĩnh vực: Chính quyền số, Kinh tế số và xã hội số. Có nhiều đóng góp vào việc nâng cao chỉ số CCHC của tỉnh, góp phần đưa tỉnh Thái nguyên nằm trong nhóm 10 tỉnh, thành đứng đầu cả nước (năm 2022 xếp thứ 9/63 tỉnh, thành phố). Năm 2022, chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính xếp vị trí thứ 2/63 tỉnh, thành phố, chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) nằm trong nhóm trung bình cao (nhóm thứ II), chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI xếp thứ 25/63 tỉnh, thành phố, nằm trong nhóm top 30 tỉnh, thành phố có chất lượng điều hành tốt nhất.

Trong thời gian tới, để thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh đề ra, các công đoàn cơ sở cần tiếp tục tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia thực hiện công tác CCHC và cần tập trung thực hiện tốt một số giải pháp sau:

Thứ nhất, hằng năm Công đoàn Viên chức tỉnh chỉ đạo các công đoàn cơ sở cần phối hợp chặt chẽ với các chính quyền đồng cấp, xây dựng kế hoạch phối hợp về công tác tuyên truyền CCHC cụ thể, phù hợp với yêu cầu điều kiện thực tế và tổ chức triển khai thực hiện.

Thứ hai, tiếp tục tuyên truyền, phổ biến nội dung của Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 ban hành tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ, tập trung vào những vấn đề trọng tâm: Thực hiện cải cách chế độ công vụ, xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động; phổ biến sâu rộng về tầm quan trọng, ý nghĩa, mục tiêu, các tác động của CCHC đến phát triển kinh tế - xã hội; vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, từng đảng viên, đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức đối với việc triển khai thực hiện CCHC.

Thứ ba, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị giai đoạn 2021 - 2025, thực hiện tốt phong trào “Tham mưu giỏi - Phục vụ tốt”, cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển của cơ quan, đơn vị.

Thứ tư, đẩy mạnh việc thực hiện cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” và phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Thực hiện Cải cách hành chính tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2018-2025”; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm và đạo đức công vụ của đội ngũ công chức, viên chức trong hoạt động công vụ.

Thứ năm, đổi mới sáng tạo, tổ chức các hội thi, cuộc thi, hội thảo, tọa đàm gắn với tổ chức triển khai các nhiệm vụ CCHC trọng tâm trong từng năm, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công chức, viên chức, tạo cơ hội để công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, đề xuất những sáng kiến, cách làm hay trong thực hiện CCHC./.