1. Triển khai đồng bộ các biện pháp quản lý thuế, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chống thất thu thuế, trốn thuế, nợ thuế; phấn đấu hoàn thành vượt dự toán thu năm 2020: Năm 2020, ngành Thuế Thái Nguyên được giao dự toán pháp lệnh thu NSNN là 11.347 tỷ đồng, loại trừ tiền sử dụng đất là 10.047 tỷ đồng; Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh giao 12.355 tỷ đồng, loại trừ tiền sử dụng đất là 10.575 tỷ đồng. Cục Thuế Thái Nguyên quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ thu NSNN đã được Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế và tỉnh Thái Nguyên giao. Triển khai xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác năm phù hợp với tình hình thực tế, nắm chắc khả năng thu của các nguồn thu và đối tượng thu nộp ngân sách trên địa bàn tỉnh. Tăng cường quản lý thu ở các lĩnh vực, chỉ tiêu thu còn nhiều khó khăn như: thu từ doanh nghiệp nhà nước địa phương; thu từ khu vực CTN-NQD; thuế TNCN; thuế Bảo vệ môi trường; thu phí, lệ phí và thu khác ngân sách. Tiếp tục đổi mới nâng cao chất lượng các hình thức tuyên truyền, hỗ trợ, tư vấn pháp luật về thuế cho NNT. Triển khai quyết liệt các biện pháp chống thất thu ngân sách, nhất là lĩnh vực chống chuyển giá. Đẩy mạnh việc xử lý và thu hồi nợ thuế, giảm tỷ lệ nợ đọng thuế theo quy định. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về thuế. Thực hiện có hiệu quả các yêu cầu, chỉ đạo của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế và của tỉnh Thái Nguyên.

2. Đẩy mạnh hiện đại hóa công tác quản lý thuế gắn với cải cách thủ tục hành chính: Thực hiện đầy đủ các chỉ đạo của Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế về cải cách thủ tục hành chính thuế, hiện đại hóa ngành trong toàn ngành Thuế Thái Nguyên. Công khai minh bạch các thủ tục hành chính thuế, tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật thuế cho NNT nhằm nâng cao tính tuân thủ pháp luật thuế. Tích cực đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nghiệp vụ đội ngũ cán bộ, công chức thuế đảm bảo về phẩm chất, năng lực và hiệu quả công việc được giao. Tổ chức triển khai tốt việc luân phiên, luân chuyển cán bộ cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ.  

Thường xuyên triển khai các chương trình hành động thực hiện Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và Luật phòng, chống tham nhũng trong toàn ngành Thuế Thái Nguyên. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong đội ngũ cán bộ, công chức, nâng cao nhận thức về đạo đức, tác phong và văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức thuế. Nghiêm túc thực hiện các quy định về văn hóa công sở, tăng cường kỷ luật, kỷ cương ngành Thuế.

Chủ động giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo khi có phát sinh. Triển khai các giải pháp cụ thể giải quyết dứt điểm từng vụ việc theo đúng quy định của Luật khiếu nại tố cáo, không để xảy ra khiếu nại kéo dài, những vụ việc phức tạp cần phải được báo cáo, phối hợp giải quyết kịp thời.

- Về công tác tham mưu, chỉ đạo, điều hành thu: Tích cực, chủ động tham mưu cho UBND tỉnh, Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế ban hành các cơ chế chính sách phù hợp với thực tế phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, cắt giảm điều kiện kinh doanh và chi phí kinh doanh cho doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trên địa bàn. Chủ động tổ chức rà soát, đánh giá, phân tích, dự báo những yếu tố ảnh hưởng đến nguồn thu NSNN trên địa bàn tỉnh. Chú trọng công tác phân tích, đánh giá và dự báo nguồn thu, đặc biệt phân tích nguyên nhân tác động làm tăng giảm nguồn thu theo từng sắc thuế. Dự báo nguồn thu hàng tháng, hàng quý sát với thực tế phát sinh, làm rõ những khoản thu còn khó khăn so với dự toán, theo sát các nguồn thu còn tiềm năng để điều hành công tác thu ngân sách. Xây dựng các giải pháp cụ thể để kiến nghị với UBND tỉnh chỉ đạo các ngành, các cấp chính quyền địa phương để phối hợp thực hiện nhiệm vụ thu NSNN trên toàn tỉnh ngay từ những ngày đầu của năm 2020.

- Về công tác tuyên truyền hỗ trợ: Tích cực tổ chức triển khai và nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật thuế trên báo viết, báo hình,… cho NNT bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Hỗ trợ, hướng dẫn NNT hiểu và thực hiện tuân thủ đúng các chính sách pháp luật thuế để thực thi tự khai, tự nộp đúng các khoản thuế vào ngân sách nhà nước. Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính thuế theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông” nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho NNT, tiết kiệm thời gian và chi phí cho NNT. 

- Về công tác kê khai và kế toán thuế: Thực hiện đúng quy trình nghiệp vụ kê khai và kế toán thuế, đôn đốc kịp thời NNT nộp tờ khai thuế tháng, quý, năm đúng quy định. Xử lý nghiêm đối với các trường hợp kê khai chậm, không kê khai, khai sai các chỉ tiêu khai thuế, đảm bảo đạt tỷ lệ kê khai thuế theo yêu cầu Tổng cục Thuế. Thực hiện tốt công tác giải quyết hồ sơ hoàn thuế, kiểm tra chặt chẽ trước khi quyết định hoàn và sử dụng, quản lý quỹ hoàn thuế đảm bảo đúng quy định. Tăng cường công tác rà soát nhập dữ liệu, chuẩn hóa dữ liệu trên ứng dụng quản lý thuế tập trung (TMS) theo chỉ đạo của Tổng cục Thuế. Thường xuyên kiểm tra, rà soát số lượng doanh nghiệp đăng ký kinh doanh để phát hiện kịp thời các trường hợp thực tế có kinh doanh nhưng không đăng ký kinh doanh, không đăng ký thuế để đưa vào diện quản lý. Theo dõi sát sao việc kê khai thuế của các doanh nghiệp có số thu lớn, yêu cầu kê khai đúng số thuế phát sinh và đôn đốc kịp thời nộp đủ số thuế phát sinh vào NSNN.

- Về công tác thanh tra, kiểm tra: Nâng cao chất lượng công tác phân tích dữ liệu rủi ro đối với người nôp thuế để xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra sát với yêu cầu nhiệm vụ và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của NNT. Tập trung thanh tra, kiểm tra vào những doanh nghiệp nhiều năm chưa được thanh tra, kiểm tra; doanh nghiệp có rủi ro lớn; doanh nghiệp có hoạt động liên kết chuyển giá; doanh nghiệp lỗ liên tục; doanh nghiệp có số hoàn thuế lớn và kiểm tra sau hoàn thuế GTGT. Phối hợp với các cơ quan liên quan để điều tra về các trường hợp thành lập doanh nghiệp “ma”, sử dụng hóa đơn bất hợp pháp nhằm chiếm đoạt tiền thuế của nhà nước. Đôn đốc thu nộp kịp thời đối với số tiền phát hiện qua thanh tra, kiểm tra, kiểm toán theo kết luận vào NSNN. Tổ chức thực hiện thanh tra, kiểm tra hoàn thành 100% kế hoạch được Tổng cục Thuế giao; phân tích lựa chọn các doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm để đề xuất thanh tra, kiểm tra đột xuất tại trụ sở NNT, nhằm mục tiêu chống thất thu thuế.

- Về công tác quản lý nợ thuế: Thường xuyên quản lý chặt chẽ tình hình phát sinh số thuế phải nộp, nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của NNT để có biện pháp đôn đốc thu tiền thuế phát sinh vào NSNN kịp thời nhằm giảm thiểu số nợ thuế phát sinh. Tổ chức giám sát và theo dõi sát sao tình hình nợ thuế của NNT, qua đó tiến hành phân loại và lập kế hoạch thu nợ chi tiết đối với từng khoản thuế theo định kỳ hàng tháng, quý. Xây dựng các giải pháp đôn đốc, cưỡng chế thu hồi nợ thuế có hiệu quả. Giải quyết không tính tiền chậm nộp đối với các doanh nghiệp còn nợ thuế do chưa được NSNN thanh toán vốn theo đúng quy định. Ban hành 100% thông báo tiền thuế nợ và tiền chậm nộp (Thông báo 07/QLN) trên ứng dụng quản lý thuế và gửi cho NNT. Đồng thời áp dụng kịp thời các biện pháp cưỡng chế nợ thuế theo quy định. 

- Về công tác quản lý các khoản thu về đất: Chủ động phối hợp với các ngành tham mưu cho UBND cùng cấp đẩy nhanh tiến độ quy hoạch các khu dân cư để đấu giá thu tiền sử dụng đất. Rà soát các khoản thu về đất để đôn đốc thu nộp vào NSNN kịp thời. Giải quyết kịp thời các trường hợp được ưu đãi tiền thuê đất, tiền thuế sử dụng đất phi nông nghiệp theo đúng quy định. 

- Về thể chế: Tích cực nghiên cứu và tham gia góp ý về cơ chế chính sách pháp luật thuế sát với tình hình thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Thực hiện nghiêm túc, đúng và nhanh hơn thời gian quy định khi thực hiện các thủ tục hành chính về thuế theo quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế, chỉ đạo của UBND tỉnh và các văn bản pháp luật thuế.

- Về thủ tục hành chính thuế: Thường xuyên chỉ đạo, kiểm tra sát sao việc triển khai thực hiện cơ chế “một cửa” tại cơ quan thuế các cấp trong việc tiếp nhận hồ sơ thuế, hướng dẫn và giải đáp vướng mắc về chính sách thuế, thủ tục hành chính thuế. Các thủ tục về thuế phải được niêm yết công khai, rõ ràng tại cơ quan thuế và trên website của ngành Thuế; việc tiếp nhận và trả kết quả giải quyết các yêu cầu, thủ tục hành chính thuế cho NNT phải được thực hiện kịp thời nhằm giảm bớt chi phí cho NNT, tạo điều kiện thuận lợi cao nhất cho NNT. Tiếp tục thưc hiện rút ngắn thời gian giải quyết các thủ tục hành chính thuế theo quy định cho NNT và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng công tác thuế theo quy định trong toàn ngành Thuế Thái Nguyên.

Chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và Luật phòng, chống tham nhũng: Thực hiện nghiêm các quy định và tiếp tục chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, phổ biến nội dung Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và Luật phòng, chống tham nhũng thông qua tổ chức các chương trình tập huấn, sinh hoạt chuyên đề hoặc phổ biến thông tin pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trên các phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của ngành.

Tăng cường công tác quản lý cán bộ chấp hành kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan thuế theo chỉ đạo của Tổng cục Thuế. Cán bộ, công chức toàn ngành Thuế phải chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính khi thi hành công vụ, nhất là công chức tiếp xúc làm việc trực tiếp với NNT. Thường xuyên duy trì đoàn kết nội bộ trong cơ quan, đơn vị, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ công chức nhằm nâng cao nhận thức chính trị và trách nhiệm trong thực thi công vụ; thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; đẩy mạnh thực hiện đúng “10 điều kỷ luật đối với công chức, viên chức ngành thuế”, “Những tiêu chuẩn cần xây, những điều cần chống”, “tiêu chuẩn văn hóa công sở và đạo đức công chức, viên chức ngành thuế”. Nghiêm túc thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập và xác minh, công khai tài sản, thu nhập theo đúng quy định. Tiếp tục duy trì tốt bộ phận tiếp công dân theo quy định.

- Về công tác quản lý cán bộ: Thực hiện tốt công tác luân phiên, luân chuyển, điều động, bố trí cán bộ phù hợp với trình độ năng lực; chú trọng bổ nhiệm cán bộ trẻ có năng lực, có trình độ chuyên môn cao nhằm trẻ hoá và nâng cao trình độ của đội ngũ lãnh đạo quản lý. Toàn ngành thuế Thái Nguyên thực hiện tốt 4 giá trị “Minh bạch - Chuyên nghiệp - Liêm chính - Đổi mới”, không để xảy ra tình trạng gây khó khăn, phiền hà, nhũng nhiễu cho doanh nghiệp. Tăng cường công tác quản lý nội bộ ngành nhằm thắt chặt kỷ cương, kỷ luật, đổi mới phương pháp làm việc, củng cố nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Khen thưởng kịp thời những cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quý, năm và khen thưởng đột xuất các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác quản lý thuế.

- Về công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ: Tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ về chuyên môn, về quản lý nhà nước, về lý luận chính trị nhằm nâng cao chất lượng việc thực thi công vụ cho cán bộ thuế đáp ứng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cử cán bộ, công chức tham gia học tập, tập huấn theo các chương trình đào tạo của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Nâng cao nhận thức trách nhiệm cán bộ thuế và rèn luyện văn hoá ứng xử của công chức thuế, coi đây là nền tảng cơ bản và là tiêu chí đánh giá xác định mức độ hoàn thành tốt nhiệm vụ. 

 - Về công tác quản lý tài chính, tài sản và đầu tư XDCB: Thực hiện tốt quy chế quản lý tài chính, bảo đảm chi đúng, chi đủ, chi kịp thời và đảm bảo nguyên tắc tài chính, tiết kiệm nhằm cải thiện đời sống cho cán bộ, công chức; Tiếp tục thực hiện chương trình hiện đại hoá công sở và trang thiết bị phục vụ công tác thuế, trong đó tập trung vào xây dựng cơ sở vật chất hiện đại tạo môi trường làm việc thân thiện góp phần nâng cao chất lượng làm việc hiệu quả. Làm tốt công tác quản lý xây dựng cơ bản đảm bảo an toàn, tiết kiệm và hiệu quả.

- Các tổ chức đoàn thể, Công đoàn, Thanh niên, Phụ nữ, Cựu Chiến binh: Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể thực hiện tốt vai trò chức năng của mình nhằm khơi dậy lòng say mê, nhiệt tình, tạo sự đoàn kết, nhất trí trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Xây dựng cơ quan văn hoá, tích cực tham gia vào các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tạo không khí thi đua sôi nổi trong toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức. 

Để hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ công tác thuế năm 2020, Cục Thuế tỉnh Thái Nguyên phát động phong trào thi đua đến toàn thể cán bộ công chức, người lao động với chủ đề “Phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, siết chặt kỷ cương, đẩy mạnh thi đua thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ công tác thuế năm 2020”chào mừng đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, kỷ niệm 75 năm ngày truyền thống ngành Thuế Việt Nam (10/9/1945 - 10/9/2020).